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英语口语特别烂如何准备留学面试?有哪些“套路”

文章作者:佚名    时间:2024-01-05 05:01:34

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面试的几种类型

当今各个项目的面试,比较常见的有以下几种类型:① 面对面(Face-to-Face);② 通过即时通讯软件进行面试(如Skype);③ 通过录制视频,回答规定的问题,并上传至指定网站;④ 电话面试。

对中国申请人而言,由于地理位置所限,一般情况下学校不会强制我们与面试官进行面对面的面试。很多学校可能会在面试邮件中,允许申请人选择Face-to-Face或者其他的指定形式。尽管Face-to-Face的面试可以与面试官更充分地交流,然而在口语表达不够好的情况下,却可能适得其反。因此,如果申请人对自己的口语和面试表现不够自信,可以考虑规避Face-to-Face面试形式,选择Skype或者电话面试等形式。

语音不标准,我该怎么办?

英语发音不标准或者有口音,是许多申请人惧怕口语面试的最主要原因之一。口语发音在面试中真有那么重要吗?其实,许多认为自己口语不够好的申请人,可能是高估了语音的重要性。

事实上,面试官对国外申请人说英语可能存在口音这一点,往往是有心理预期的。正如同我们对外国人的汉语口音很宽容,面试官对中国学生英语口音的要求自然也不会跟英语母语者相同。

在口语面试中,面试官更看重的是申请人的语言表达水平。如回答问题时语气是否自然,表达是否流畅,语法是否正确,以及叙事、逻辑是否清晰等等。此处笔者总结了一些面试口语中需要特别注意的事项,供诸位申请人参考:

1) 回答问题时,逻辑框架一定要清晰。千万不要因为紧张或者急于多说一些内容,而把自己的表达弄得颠三倒四、天马行空。不要追求语速,慢慢按逻辑说好自己的预设答案即可。逻辑框架混乱,在面试中是致命的。

2) 不要犯小的语法错误。比如时态、单数第三人称变化、表达中混淆he/she等等。这些小错误在写作中通常都会得到注意,在口语中却很难控制。在与面试官交谈时,这类小错误会非常明显,将影响面试官对申请人口语水平的评价;

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3) 与面试官交谈时,语气要自然。面试是一个互动的过程,想象一下日常我们是怎样与人交流、又是用什么样的语气与他人对话的?口语中要保持正常的语速和停顿,对面试官的问题也要有正常的反馈。要避免太过死板地按之前准备的答案,以照本宣科式的语气完成整个面试;

4) 如果时间充足,可以请老师或口语发音好的同学,针对面试内容指导和纠正一下你的发音和语调。不过,若无明显进步,也无需太纠结于此,不要影响自己面试的状态和信心。

留学面试很重要的一个目的就是测试英语听说能力,因此英语薄弱的同学必须复习口语和听力,这方面没有捷径。此外可以做的事情包括:第一,调查面试官是招生官还是教授,由此判断他的问题会偏向什么内容方面;第二,调查面试官的背景、年龄、国籍等,以熟悉他的文化背景和口音。之前我们有一位同学拿到杜克大学商学院的面试,面试官是个俄罗斯教授,这位同学就得提前去熟悉俄罗斯式的英语发音,否则就算同学本身的英语听力很强,一时间听到有口音的英语也未必能回答上来;第三,积极地复习自己的申请材料,准备面经。

如何准备面试?

对于笔者以上四点建议,可能很多申请人会觉得做不到——毕竟英语口语表达的提高不是一蹴而就的事情。然而正如第一段所讲,我们可以通过充分准备来提高自己在面试中的表现,而不是追求短时间内提高自己的口语表达能力。申请中的面试,其实是有很多“套路”的。

首先,我们要熟悉自己简历以及个人陈述中涉及到的经历与内容。面试中的主要问题,都是围绕这两份重要的文书提出的。在准备面试时,要多做一些细节工作,以应对面试官的提问。比如,工作中所遇到的困难或解决过的难题,这些事例可以事先写好;理工科以及博士可能面临的技术面试,如自己做过的项目,用过的模型和方法,这些需要事先做详细的整理;针对可能问到的理论部分,也应该在面试之前做好复习工作。

其次,我们可以通过网络,找一下往年的“面经”,让准备更有针对性。再次,我们可以多搜集面试官本人的信息。申请人在收到面试通知时,会收到一封邮件,里面有面试官的姓名和职位。我们可以通过社交网络(如)来了解其背景、兴趣爱好,挖掘自己和面试官之间的共同点,以便更好地与面试官互动。尤其是申请理工科和博士的同学,了解面试官本人,可以在面试中针对性地提问。比如天道之前有位同学,和面试官都喜欢古典音乐,这位同学自己是弹钢琴的能手,于是在面试结尾时跟面试官讨论起了钢琴曲,气氛非常融洽。

此外,申请人还需要针对自己申请的学校和项目想出2-3个问题。通常在面试快结束时,面试官都会询问申请人是否有问题要问——这个环节是展示申请人对自己所申请项目的浓厚兴趣的好机会。

以上所涉及到的内容,申请人都可以在面试前充分地准备。此外,我们建议各位申请人在正式面试开始前,多进行几次模拟面试,并在模拟面试中,根据笔者第二部分提到的口语表达相关的四点,来纠正自己表达方面可能存在的问题。

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最后,笔者总结了一些面试中的小窍门,供各位申请人参考:

1)如通过Skype进行面试或者录制视频,请尽量穿着正装。视频中的背景,也尽量选择整洁大方的场所;

2)面试过程中,请直视面试官的双眼。如果觉得不好意思,也可以凝视对方鼻梁处或下巴的位置。请勿眼神飘忽,或者盯着面试稿看;

3)面试开始时,要正确称呼面试官(按照邮件中以及社交网络上了解到的面试官信息称呼即可),并且进行适当的寒暄;

4)自我介绍部分要言简意赅,不要冗长。覆盖自己的基本信息、经历,以及对申请项目的热情即可;

5)如果是电话面试,可以拿写好的面试稿内容做提示,但请千万不要完全照稿念——相信我,你是否是在念稿或背诵,面试官是完全可以听出来的;

6)在面试结束之际,请再次跟面试官进行适当的寒暄,简单的对面试官表达自己的感谢之情;

7)面试结束后,请向面试官发一封感谢信。如果面试中有任何失误,或者觉得自己有重要的优势没有展现出来,可以在这封邮件中解释或再次强调。感谢信的主题还是对面试官致谢,因此内容不要写的太长。

祝同学们面试成功!

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